关于公司加班的事情
最近看了一篇文章，说00后不满加班申请仲裁的的事情，引发大家讨论。
在此发表一下个人观点。
首先，法律框架外的加班，本人不支持。
下面讨论法律框架内的加班，就是按法律支付加班费或者不满足支付加班费条件的那种加班。
1.工作是8小时吗？
是，也不是。我刚工作的时候也是，8小时就下班，觉得工作做完为什么要加班等。
时间长了，一些老同事告诉我，胳膊扭不过大腿，再后来我也规规矩矩的按规矩走。
为什么？
简单来说，写程序和别的工种不一样，很难实现记件工作。
所以分配给你的任务，多长时间能做完基本上没有个标准的说法。
你完成的快，大家都完成得慢，然后你早下班，当别人不行？
影响1
直接结果是对你的要求会更严格，比如你能不能保证写完的程序没bug，写的逻辑都对（这个是不可能的）。等等。
一旦出问题，那就是一句话，有这么多问题还早走？
影响2
给你工作会越来越多，直到你和别人一起下班为止，也就说你早走会导致你做别人1.5-2倍的工作量。
影响3
如果你团队直接和客户打交道，你的早走会给客户带来极其不好的印象，客户会认为给你项目这么多钱都
花的不值，所以不是你的领导不想让你早走，而是你早走会导致项目处于被动。
2.那么要每天都工作到深夜吗？
不是，个人觉得你只要不是团队里第一个下班的就可以，比如每天加班1个半个小时左右，这个是正常的。
2到4个小时的加班处于模糊区
超过4个小时的加班或者节假日加班，那是肯定要付加班费的。
3.仲裁吗
如果不是特别恶劣的事情，不建议申请仲裁，除非你的欧美等法制郭家。
维护自己权益自然重要，但因为维护自己权益导致你在这个行业不好混，那显然是不值得。
首先，你不会成为英雄，更大的可能是成为笑柄。
另外，影响你的择业范围，这个从个人利益上将是得不偿失。
如果发生特别恶劣或者导致你损失特别大的事情，那还是赞成通过法律途径解决的。
4.建议
1.读懂团队空气氛围，不要太早也不要太晚走。
2.深夜加班，节假日加班的话，不是特殊情况（比如上线发版，紧急赶进度）的话不要参与。
3.工作三年以内不要觉得自己能力强，做一些和团队背道而驰的事情，
大家都是这么过来的，你想什么大家都知道，但大家想什么你未必知道。
4.大部分工作中技术只占很小一部分，不要和领导讨论技术问题。