面试经历有几何

2012年
笔者于今年6月大专毕业，毕业之后毅然来到北京，大二时候学习了Linux，那时只顾贪玩没有接受Linux的思想，更未感受到Linux的魅力所在。直到我遇到马哥，马哥将Linux形容为“尤物”，的确，就是这个尤物慢慢的让我爱上了他，热爱Linux。更加确立了我个人的发展方向---“Linux运维工程师”

  来到北京到现在，除去中间在一家公司工作的时间，由于之前的公司技术部解散了，笔者不得不重新面试，求职；直到昨天新工作算是确定下来了，仔细算下来找工作的时间也有三个多星期了，面试的公司也几十余家了，不能说是面试经验吧。算是笔者的一些个人总结和面试过程与大家分享一下：   1、金电联行（北京）信息技术有限公司 一家做数据挖掘的IT公司，面试前对自己能想到的知识模糊的进行了温习，以及对公司的业务需求做了了解，重点温习了Mysql方面的知识，去到之后面试官很热情，做了一份面试题，内容大多考了一些Mysql的结构体系、存储引擎、备份和还原的一些问题，还有基于nagios报警脚本的编写。之后便是和技术经理之间的交流，得知其工作内容是基于虚拟化的数据优化，表结构这方面的。但因该职位就一人，并且给我重重的打了一应届毕业生的标签，薪资很低，被我拒绝了，当然也没有和人事上交流其他福利等。   总结：在面试之前一定要好好的了解一下公司，从而可以大致的透漏出该公司的技术需要，你可以重点温习下该方面的知识，这样对面试有很大帮助。   2、北京亚康环宇科技有限公司 一家做IDC业务的IT公司，面试之前多次给我打电话，提醒我的面试时间(让我对该公司印象特好)。如约面试，面试依然先是笔试，之后和技术的一位（应该不是技术部经理）聊了会，得知：招聘的应该是一个新机房的驻地运维，但是当问及机房在哪时。答：还不一定；问：还没建吗？ 答：还没建。 问：大概什么时候建？ 答：还不一定。我当时就慌了，然后脑子一热，给了一句：我想这个工作不太适合我。   总结：面试的任何时候都不能表现为狂傲，即使你对该份工作很没有意向，也要表现出对该份工作的兴趣，不然有可能会进黑名单的。
3、北京傲盾软件有限责任公司 一家制作网络硬件开发与生产的公司，公司的待遇不错，但是偏向于技术支持，其产品是基于Linux的开发，所以偏离了我的个人发展方向。   总结：一旦自己的发展方向确定了就要沿着方向走，一个朋友曾经说过一句话：学计算机的，毕业之后不走计算机的路，基本上等于废了；   4、北京紫软优易软件技术有限公司 这次面试没有笔试，直接就是面试，照这简历问的一些专业知识的问题，回答的有些语无伦次，原理描述的不清，聊了大约25分钟，然后就说一周之内等通知。就这样你们应该懂的。   总结：面试前一定要好好准备。不能说所有的知识都能快速的答上来，但起码自己简历上写的个人技能所涉及的一些原理和相关知识应该能说出个八九不离十吧。   5、中企动力科技股份有限公司 一家网站建设，注册域名的服务商公司，公司规模挺大，运维这块分为一线（技术客服）、二线(巡检服务)、三线（服务器管理者），笔试完之后，等了大概40分钟，人事部的才来聊了会，给的薪金不低的不能在低了，之后说等会技术的来看看，又等了大概半个多小时，来了一人说，技术的抽不开身，让我先回去，等通知吧，就这样结果大家都能想到。   总结：有时候面试时不仅仅是应聘者需要注意自己的行为，面试者也需要注意一下自己的行为   6、北京快网科技有限公司 公司内部的活跃度应该很高，因为我去面试时，那时候是4点然后公司内部就放了广播体操，全部员工都做了广播体操，自己感觉特好，这次的面试题量很大，没有空隙一题挨一题整整排了两页，题的内容有：Linux基本知识、服务器部分、脚本编程部分、perl部分、PHP部分、HTTP部分、路由与交换部分总共下来大概有六七十道吧。perl，php，路由与交换部分的题我没有答，随后人事，之后技术，技术问了Linux的启动过程，答的含含糊糊的，很不满意，没有答上来，但技术说很想看我网络部分的答案，但是我没写，于是收到一句，一周内通知你。   7、北京中科三方网络技术有限公司 面试笔试一切都很顺，问了LVS、虚拟化方面的知识、给了一个需求讲了以下个人的现实思路。技术说答的很好，最后另一个面试官问“假如需要远程进行图像桌面的管理，你所了解的都拥有哪些软件”当时怎么想都没想到，回答了这个没有了解过，谢谢提醒以后会去了解的。随后便是回去等通知吧，可以的话一周之内会通知你入职的。我自己觉得是最有希望进入的一家，但是通知迟迟未到，不知道是哪的问题，也许就是最后一个问题吧。   总结：面试一定要冷静，沉着，仔细思考每一个问题，不要让自己会的东西成为面试失败的原因。   8、青牛（北京）技术有限公司 该公司对我的教育历程和时间上进行了深究，笔试一般，整个面试也没有什么出彩的地方，HR询问了LVS方面的只是以及MYSQL方面的知识，最后因为薪酬待遇的问题，就这样过去了。   9、北京世纪互联宽带数据中心有限公司 公司挺大，制度也很严，安全做的很好，每个门口都有保安并且有门禁，讲清楚来访目的后，压了×××就上楼了，在会议室等待面试管等了一个多小时，最后实在忍不住给HR打了电话，随后他才开对我进行面试，大致工作内容偏向网络，使用F5进行一些测试好像，具体的内容我也没搞太清楚，简短的谈话便结束了这次面试。
10、北京腾云天下科技有限公司 HR给我发邮件时竟然把自己公司名字都少写了一个字，笔试之后，技术问了下期望薪资，并且问了我所期望薪资的具有优势，靠的是什么，很简短10分钟就出来了。       大总结： 1、收到面试通知，要首先去了解公司的业务与技术需求，相对应的进行知识的温习与准备； 2、自我介绍：清描淡写的讲述一下自己的个人信息，如果有工作经验则描述一下自己的上份工作的一些工作内容等方面，如果没有工作经验则可讲述以下自己的某些培训与自己曾经做的一些复杂性实验，突出以下自己的个人技能； 3、可能大部分公司看到你的教育精力，都会给你贴上应届毕业生的标签，从而达到薪资水平降低的目的，我个人决得，简历上需要突出的你的专业技能，你的经验，你的学历，你的证书、你的联系方式等信息，对于教育经历这方面完全不需要写那么清楚； 4、工作经验方面，大部分HR都会询问你之前的工作内容，以及你工作中曾经遇到过技术方面的什么问题，印象最深的一次问题处理，以及你的处理思路等问题，所以这些在面试之前还是要做好充分准备的，一单答不上来，只有两种可能：1、工作经历是假的；2、个人能力问题； 5、个人技能：一般都会把自己的强项填写到简历上，所以你写的个人技能也肯定是你的强项。因此对于你的个人技能一定要弄清，弄懂，大部分HR都是会按照你的简历上的个人技能进行一些技术上的提问； 6、有几次面试，HR都会问一些自己常用的一些命令，尽量说那些符合你工作内容所涉及的一些命令，从你经常使用的命令，就能了解出你处理问题的思路与查看问题时的考虑方面； 7、个人的规划，期望不要太多，专心做好一两件事； 8、自信，面试过程中一定要自信，不能因为自己是应届毕业生而自卑，不能因为没有线上的工作经验而不自信，对于一个公司的HR来说，你的某些表现他都能察觉；
9、也是最重要的一点，虽说谈钱不伤感情，但是切不可轻易和技术谈钱，可能大家都遇到过，面试后专业技能后，面试官都会问上自己的期望薪资，此刻我建议是回答“看能力给”，不要说出薪资范围或者切数，除非面试管非要你说个大致，因为薪资方面真的很难说准，说高了可能意味着这次面试的失败（当然有的面试官也会进一步询问你低于你的薪资是否还考虑），说低了自己会觉得很吃亏，等到技术过了，自然也是人事面试了，这个时候人事会和你具体的谈一些薪酬待遇等，从而以提高入职的几率。         以上算是笔者的一些个人拙见，可能某些说的不对或者只是片面的理解，还请见谅，同时欢迎共同讨论。