前两天被一条消息给震惊到了：
阿里上半年裁员超1.36万人，今年将新增近6000名应届大学生。
差点以为阿里扛不住了。。。。
裁员这个事大家应该见怪不怪，这两年，我们已经被一波又一波的裁员浪潮，冲激得可以说是麻木了，但是1.36万这个数字还是挺吓人的。
而且，这是阿里自2016年3月以来的首次裁员，对于企业来说，这是调整经营策略、优化业务架构、节约成本和资源的必要举措；但对于大厂员工来说，确是实实在在的职场危机，难以逾越的“坎”。
利用裁员达到“降本增效”，不管是形势所迫还是大势所趋，我们程序员都必须意识和警惕这种残酷现实。
接下来，大厂对于程序员的需求只会更加严苛和精准化，个人与团队的技能、经验也时刻面临着能否创造“更高的价值”的考验。
居安思危也好，寻找生机也罢，在这种境况下，个人的核心竞争力显得愈发重要和关键了。所以今天小编就给大家奉上自己总结的一些Java面试资料，内容涉及Java、MyBatis、ZooKeeper、Dubbo、Elasticsearch、Memcached、Redis、MySQL、Spring、Spring Boot、Spring Cloud、RabbitMQ、Kafka、 Linux 等技术栈
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主要学习模块
**常见模式与工具：**学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件—— 常见的设计模式，编码必备， Spring5，做应用必不可少的最新框架，MyBatis，玩数据库必不可少的组件。从源码级别掌握它们，你比别人更容易进大厂。
**分布式架构和微服务架构：**高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的；大厂业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路。
**性能优化：**任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，合格的架构师要向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题。
**底层知识：**从架构设计，到应用层调优，再深入了解底层原理，扎实的Java基本功才能让自己走得稳健长远。
**项目实战：**这个重要性就无需赘述了，如果没有实战经验，很难真正成为一名架构师。
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