京东可以从几十个人的小公司发展成为如今上万人的大型互联网集团，离不开刘强东的带领和发展随着京东的发展，员工越来越多，对于刘强东来说也是一大考验，但刘强东能够创新人员管理模式，提出了五类人才基本类型的概念在他看；1协助开展市场营销工作，包括维护与 *** 和合作各方的公共关系等2根据项目运作模式，组织编制投资建设方案招标方案经济指标测算等工作，对跟踪项目进行方案设计3组织编制公司内部相关评审报告及汇报材料等，确保工作。
不仅仅拥有一个很好的商业模式，而且在这个行业当中能够成为一个龙头企业其实这家公司的老板曾经在京东公司工作过，在京东获得了很多的经验，而建议拥有很多的人才，所以阿里巴巴投资这家公司也就是非常正常的一件事情了；营销部京东集团市场营销部，品牌传播IP营销部总监，李静女士刚刚做了分享。
京东部门经理对应的职级是p7或者m2在企业管理系统中，总体来说分为p级与m级，p级代表执行层，也就是员工m及代表管理层gm代表管理高层如高级总监在薪酬方面，每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12。
京东礼品创新部总监是谁呀
京东就只有一个设计部门公司设计部职位包括助理设计，设计师，设计总监，设计部主任，创意总监等 ，如果是机械设计的话，有绘图员技术员助理工程师工程师等设计部主管负责负责设计部团队组建和培养，制度建设组织编制。
掌管公司的来自于京东云，曹洪保之前担任的是京东云产业合作总监，擅长于产业项目谈判以及云业务产业扩展，而且曹洪保在京东集团任职多年，有着丰富的管理经验和云业务扩展能力，可以说，新公司的老大是一位行业老兵，能带领新公。
2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市是国内首家在美国成功上市的综合性电子商务平台 2020年6月，京东集团在港交所重新上市，募集资金约34558亿港元，投资于基于供应链的关键技术创新，进一步提升用户。
2009 年，张川加入京东，任京东副总裁，管理日用百货采销部，直接向刘强东汇报后加入阿里，任天猫高级总监，管理近万商家，向逍遥子汇报2012年，张川转战投资领域，先后以富慕资产线性资本和致景投资的名义投资数十家。
徐雷在2018年担任京东零售CEO后，当年完成了4620亿元的总营收，而2017年的总营收为3623亿元，2019年，徐雷再接再厉让京东总营收增长到5769亿元，2020年更是实现了7458亿元的壮举，2018年2019年以及2020年，活跃用户数分别为。
11 月 22 日，刘强东发全员信，称自 2023 年 1 月 1 日起，对 2000 多位集团副总监以上管理人员减薪 10% 20%，职位越高降得越多据了解，京东自刘强东往下的大致管理序列是董事局主席刘强东 集团总裁兼 CEO。
9月6日早间，京东集团在港交所公告称，京东零售首席执行官徐雷获委任为京东集团总裁，辛利军接任徐雷，获委任为京东零售集团首席执行官，金恩林获委任为京东 健康 首席执行官，即时生效 公告称，徐雷升任新职务后，将负责京东集团各业务板块的。
人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员而高级总监是为所有部门进行审核监督的职务总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。
徐新投资后才发觉京东不仅要钱没钱，要人也没人，连个专业点的财务总监都没有等新来的财务总监好不容易将京东多年的混乱财务整理清楚，徐新发现京东的营运也不行，只好帮助刘强东再寻觅合适的人才 找了一年，徐新请来了徐雷彼时，徐雷。
京东科技东北区拓展负责人孙毅京东集团公共业务总监田宇京东物流供应链平台解决方案专家姜珊，凌源市委市 *** 领导班子成员经济开发区领导班子成员，相关市直部门国资企业主要负责同志参加签约仪式图片 在5月29日举行的凌源。
那么像京东这样的公司，它的薪酬一般是分三个档，比如说M4致1有三十万，M4致2是五十万，M4致3是六十万到M43就达到总监一级的水平，再之上称它为VIPVIP的年薪是不公布的，他们的薪酬能达到一百万以上；”在京东企业业务礼品创新部相关负责人看来，面对全新的市场需求，企业需基于自身的供应链能力，打通礼品供应产业上中下游，推出集礼品策略场景打造售后服务于一体的“礼品定制链”是未来一大趋势北京金企文创科技有限公司。
京东财务总监有一个，既然是总监那就一个总的，其他财务要有很多位的总监是职位高管，负责整个京东集团的财务管理。