事先了解企业文化和使命 事先了解你所应聘职位的工作内容 谈吐和回答问题时要表现的积极向上 对未来的规划 对自我的评价优缺点带上笔记本，并且在笔记本上列出一些希望询问公司
事先了解企业文化和使命 事先了解你所应聘职位的工作内容 谈吐和回答问题时要表现的积极向上 对未来的规划 对自我的评价优缺点带上笔记本，并且在笔记本上列出一些希望询问公司的问题让人觉得你很重视这次应聘穿着打扮。
一般正规的模板，就是问下这个岗位未来的发展，部门团队的建设，和公司未来的规划切记不要问薪资。
根据面试规则大体的问题，具体情况建议你需要对京东的公司做一下初步了解，公司运作模式，销售模式进行考察，问题可供参考你做项目经理几年了能讲一下你做项目经理主要的职业是什么你目前工作中遇到d更大的挑战是什么。
这个可以问你关心的问题比如薪资，福利，晋升等等个人建议问两个你最关心的问题，可以问详细一点。
就这些吧，感觉还是比较容易回答另外，面试官希望能够听到每个人真实的想法，很厌烦每个回答问题的人老是故意扯上京东祝所有朋友好运另外个人觉得找工作一定要定位清楚，不要和别人比，因为工作不是找给别人看的，是对。
当然，如果是运营助力或者运营专员那么就好办了，你如实回答一般来说 运营需要擅长分析数据，了解行业信息，是个比较重要的角色，美工，等等，和了解产品，不建议直接应聘这个职位，例如 *** ，推广。
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻其实对所有的面试官而言，只有一个目的在最短的时间里了解到你最多的信息想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧一基本情况。
首先笔试是之一关，需要注意的是时间，笔试前可以刷一下以往的笔试题 一面是现场面试，根据你的面试官问你的问题来视情况回答大概就是让你1自我介绍 2为什么来做运营？ 3对运营的理解 4和你沟通并让你对。