短视频大家都非常想要发展好，但是现在的短视频竞争非常激烈，因为他已经发展到一个比较完善的地步了，因此大家想要做好，必须要有制作团队，短视频制作团队在哪里找?
一、短视频制作团队哪里找?
1、考察公司的综合实力
视频制作不是一次性的，一旦制作就完成了，短视频必须随着公司的发展和产品的更新而进行相应的调整。记录公司拍摄的内容并保存为素材，以便以后作为新视频使用。因此，企业应在短视频多与相关人员沟通，了解彼此的工作方法和内容，了解企业的优势。
2、查看公司过去的案例
通常我们可以通过查看过去的案例，来判断它是否真的适合我们。专业的制作公司有很多，都会有自己的案例。如果贵公司有自己的短视频团队，默认配置应该是文案策划专员、摄影师、制作专员、数据分析专员等，刚开始，盈利比较困难，所以对于小企业来说找个适合的团队很重要。
3、确保制作公司是合法的
在选择拍摄公司时，首先要查看该公司，是否有工商部颁发的商业登记证，营业地点是否固定，查看公司的资质很重要。如果不是，则表示它是工作室的形式，完全不靠谱，现在很多公司都在宣传短视频，所以你要做好短视频。不是一件容易的事，因为有太多的条条框框。
二、抖音运营团队人员组成介绍：
1、 内容官
相当于团队的总导演，主要负责短视频垂直领域的内容，对短视频的风格、拍摄内容进行策划内容在团队组建初期，带领团队确定制作视频的大方向后，结合视频播放效果，再确定一个具体的小方向，使团队能够持续输出的内容。
内容官要清醒的认识到垂直的重要性，不断通过视频的播放效果，研究同类大号、解读后台数据等方式，聚焦并优化选题内容
在和粉丝互动、平台推荐过程中，紧跟热点、策划爆点，打造自己的专业领域的标签。尤其要考虑后期的收益，避免盲目跟风
2、 技术人员
技术人员对前期拍摄和后期剪辑在硬件和软件上有过硬的技术，愿意不断的学习和摸索新技术、拍摄和剪辑风格的专业人士
在不断的学习中，提高创作水平与制作的速度。有些时候，一个好的拍摄和剪辑手法，也能起到画龙点睛的作用
在我们”一色黑科技”团队，这个角色由编导同学担任，基本承担策划、拍摄和剪辑的工作
3、 运营人员
运营人员则能够准确把握平台调性，对各平台的推荐机制、平台流量、粉丝的兴趣点，尤其是平台的盈利模式，有着准确的把握
其次，能够做好视频文案的写作与推广等工作。对于运营人员而言，能够准确的解读后台数据，能够做好和平台客服的沟通，收集平台信息等工作
运营人员工作的效果直接影响内容的选择，对用户有相当的敏感度，准确把握用户的需求，增加用户粘性
能根据自己专业领域的标签在多平台卡位，打造多平台矩阵，以及平台间的引流，让变现来得更快，走得更远。
短视频制作团队是需要进行合作的，像这种制作团队一般费用都是比较高的，像一个自媒体达人，往往都需要养活一个团队，因此大家一定要在前期有足够的资金才能考虑找制作团队哦。