1、1一般可以回答“我会给上级必要的解释和提醒这种情况下，我会听从上级的意见”2如果你被总经理面试，而你应聘的岗位上又有一个经理，而经理当时不在，你可以回答这个问题“非原则性的问题，我会听从上级的意见，涉；这得看面试去到什么层次，比如你是新手助理类一般问的就是基础的后台操作了如果是普通运营岗位的话这时候经验就比较重要了，会问一些推广类的问题，会推广不难，难的是怎么才能推广好技巧经验和推广思维，还有一些推广；其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻其实对所有的面试官而言，只有一个目的在最短的时间里了解到你最多的信息想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧一基本情况。
2、这个可以问你关心的问题比如薪资，福利，晋升等等个人建议问两个你最关心的问题，可以问详细一点。
3、根据面试规则大体的问题，具体情况建议你需要对京东的公司做一下初步了解，公司运作模式，销售模式进行考察，问题可供参考你做项目经理几年了能讲一下你做项目经理主要的职业是什么你目前工作中遇到d更大的挑战是什么；6对运营的理解7上面的理解是在哪里看到的8用三句话概述增长黑客的核心思想因为面试过程中谈到了增长黑客9平时有做读书笔记的习惯吗 总结1逻辑性2职业规划你可以多看看成都京东代运营，望采纳；后记 这是关于运营岗面试的最后一篇内容，下节课开始就会讲各种干货嘘 没面试过的孩子不要怕，班委默默的告诉你们，怕什么来什么，终究都是面对，相信你是最棒的，你一定会被录取的然后美美的去面试吧，不管；一般的面试都是问你自己的个人经验回答他面试官的一些问题，京东面试可能会要求你的学历高一点，可能需要在场做题具体需要看你申请面试的职位要求；您好，朋友公司招运营一般都需要有一年左右相关经验，运营其实就是通过网络手段进行销售，运营是要看业绩的，工作好坏看销售额评定网络手段包括引流，导流，促销，广告推广等手段；你如果真的想做运营，就去了解一下运营是怎么回事，而不是在这里获得一个答案，然后再去别的地方面试时回答人家再深入问一下，就又不会回答了其实，运营这么成熟的行业，哪有什么你做得到别人做不到的事啊这是个。
4、首先笔试是之一关，需要注意的是时间，笔试前可以刷一下以往的笔试题 一面是现场面试，根据你的面试官问你的问题来视情况回答大概就是让你1自我介绍 2为什么来做运营？ 3对运营的理解 4和你沟通并让你对；个人特质更好是有那么一些跟京东用人标准契合更好全部面完两个小时左右就收到二面的通知二面这次面试还是那两位HR，无领导小组面试题目是一个不是很典型的无领导小组面试题，给出13个选项，让列出你认为对于一个公；事先了解企业文化和使命 事先了解你所应聘职位的工作内容 谈吐和回答问题时要表现的积极向上 对未来的规划 对自我的评价优缺点带上笔记本，并且在笔记本上列出一些希望询问公司的问题让人觉得你很重视这次应聘穿着打扮；这个问题回答完了就进入比较自如的交流阶段，我还是比较放松的她说感觉我性格挺好的，工作中不会和同事有冲突，所以就不用问我如果需要争夺资源怎么办这种问题了最后是问面试官问题，我问您在京东多久了，在京东有什么地方；京东面试经验与自我介绍 篇一20xx届京东面试全程感受 在上周五的时候舍友说要去参加京东的宣讲会，我没有对京东抱有什么大的幻想，毕竟学校非985和211，本人六级还没过，只是一个有梦想的骚年而已舍友极力劝说一起去，于是6个人准备一。