随着互联网时代的发展，每个平台都开启了直播的功能，所以大家应该把握好机会，在自己擅长的领域去进行直播来获得收益。只有这样我们才能将收益获得最大化，2022年淘宝直播新领航计划激励规则是什么?
1、主播与机构的绑定日期早于该主播在淘宝上的首播日期或早于2022年1月1日;
2、若主播与机构的绑定日期在2022年1月1日之后，则主播在2021年6月1日至与机构签约日期间，每月在淘宝直播支付GMV低于5万;主播注册的直播号必须是达人身份(非商家或其他)，主播本身具有达人属性(达人属性需要淘宝直播平台验证认证)。
主播孵化奖励分为两种：
1、季度孵化奖励：主要针对机构或服务商当季孵化出的有效新锐人才主播的情况进行奖励。每季度初发布本季度的激励内容和奖励方式。
2、下一季度留存奖励：针对Q1的有效新达人主播，如果满足Q2的实收及开播要求，所属机构即可享受留存奖励4.1.1 季度孵化激励2022年Q1季度激励(2022年1月1日到2022年3月31日)奖励规则：成功参与该活动的机构或服务商，在符合平台管理要求的基础上，每孵化一个有效新达人主播，可享受对应的现金奖励。一个有效新达人主播只能享受一次季度孵化奖励;单个有效新达人主播现金奖励计算方式：取该主播2022年Q1自然月中最高1个月的领航特定实收GMV，获得对应档位奖金(各档位奖金见下表)：计算示例：假如某机构在2022年Q1共孵化了7个达人主播，其中3个满足上述有效新达人主播要求，在2022年Q1最高1个自然月的领航特定实收GMV分别为80万，200万，350万，则该机构2022年Q1可获得的现金奖励为：10+20+50=80万。其他重要说明如MCN机构期望孵化月领航特定实收GMV高于1500万的有效新达人主播，平台将为机构定制政策。
2 、下季度留存奖励奖励规则：针对机构旗下2022年Q1的有效新达人主播，如在2022年Q2满足以下条件，则可享受对应档位的留存奖励：2022年Q2至少有1个自然月的领航特定实收GMV ≥ Q1所享受激励对应档位2022年Q2每个自然月至少有4个有效场次为达人本人直播单个有效新达人主播留存现金奖励计算方式：取该主播2022年Q2 自然月中最高1个月的领航特定实收GMV ，获得对应档位奖金。
淘宝这个平台是我们家喻户晓的平台，因此我们可以完全相信他的流量，只要我们有真才实学，那么从中我们一定可以成功的，所以想要进军淘宝直播的小伙伴们大家可以抓紧时间来准备自己去进军淘宝了。