链接：https://www.zhihu.com/question/37808426/answer/108849287 以一个公司为例：有基层员工 有管理层 有老板，最初大家都听老板指挥，谁干什么谁干什么，根据需要，你可能今天干A事情，明天干
链接：https://www.zhihu.com/question/37808426/answer/108849287
以一个公司为例：有基层员工 有管理层 有老板，最初大家都听老板指挥，谁干什么谁干什么，根据需要，你可能今天干A事情，明天干B事情，后来人越来越多了，事情也越来越多了，做事情的效率越来越多，管理也很混乱，就开始做部门划分（服务化），专门部门做专门事情的，IT部门只做研发，人事部门只做招聘； 这个时候就无法避免的发生跨部门协作（服务器调用）， 但是你怎么知道有这样一个部门可以做这个事情呢，就要依赖行政部门（注册中心），新成立的部门要在行政哪里做一个备案（服务注册），然后公布一下，让其他部门知道了（服务发布），大家就可以在新的工作秩序里面嗨皮的上班了，这个时候依然是在公司的组织架构中运转；
上述就是我理解的SOA的概念
微服务没有具体的实施过，通过自己的一些理解尝试解释一下，勿喷！ 微服务有一定SOA的概念在里面，只是在粒度中，微服务更加下一点，比如说用户业务服务：登录 注册 个人中心 包含3个业务，都有userService 提供的，但是在微服务中，登录会被独立出来一个服务，注册也会被独立出来，相对SOA的粒度更新，业务场景耦合更低；
另外微服务强调一个去中心化，上述的公司的组织架构会被打散，没有老板，没有管理层，每一个人都是一个服务，做着自己的事情