多方搜索总结，觉得以下这个框架结构的职业规划书。
比较完整且容易。
如果你的职业规划不知道如何写下去~
那就先看看这职业规划到底要规划哪些东西吧！
职业规划
框架总共分为七步：
一、评估分析自己（内在分析）——问题现状
1、个人基本情况
个人情况的梳理是全面了解在工作、生活、学习中的自己。
好的职业规划是建立在全面了解个人基本情况的基础上的。
是个最为重要的开始，这里主要就需要梳理自己的：
兴趣爱好什么的~
自己的财务状况怎么样？
自己的学习能力如何？
自己的财务能力如何？
职业能力如何？
工作经验是否丰富？
这些个人的基本情况是我们做出合理完整的职业规划的基础。
主要有性格特征的分析和职业技能的分析。
一、个人的基本情况。
1.1、性格特征
关于性格特征的了解，市面上有很多比较科学的测试系统。
你可以在网上就自己做。
比如：MBTI性格分析工具、霍兰德职业兴趣测评、DISC性格测试
古典老师的三叶草测评、心智之墙分析、人生关键词发现等。
不过，有几个如果要测试，是要花钱的，就看个人喜好了。
性格特征方面的了解，有很多科学的方法可供你选择。
当然，如果你不想花那么多时间。
还有办法~
你可以问问你的亲朋好友，让他们来告诉你的性格特征。
所谓当局者迷，旁观者清嘛。
这样得出的结论也会比较真实。
1.1个人的性格特征
1.2、职业技能
关于职业的必备技能，那就看你是从事什么职业了。
不同职业需要的职业技能几乎完全不一样。
因为社会经济的快速发展，已经极大程度的细分了职业，而且职业深度也拓展了很多。
所以不同职业的人员很难共通交流，出现了隔行如隔山的局面。
像程序员的代码，公交司机是看不懂的了。
像财务人员的财务报表，很多普通职业是看不懂的。
比如主播一天到晚在那手机电脑前晃，很多人都不知道他们是如何工作的。
你所从事的或是你将来要从事职业的基本技能整理罗列出来。
以便后面的针对学习掌握。
这是职业技能方面的分析需要做的。
不过有些通用的职业技能，你可以有意识的注意些。
比如智商、情商、财商、搜商等。
这些职业技能无论你去往什么行业，你都会用到，而且拥有它们会很爽。
自我分析小结
做完个人性格特征的分析和职业技能的罗列~
然后做小结。
写个关于个人基本情况的小总结。
1.2职业技能分析
二、评估环境（外在分析）
评估环境其实就是分析个人基本情况的外在情况。
就是不受自己控制的外在环境。
主要分析家庭环境、社会环境、职业环境。
然后做目标职业的分析。
二、评估环境
2.1、家庭环境
家庭环境，你知道怎么写吧？
就是家庭情况如何？
经济状况？家人期望？家庭文化及影响？
这些，你都可以写进去。
2.1家庭环境分析
2.2、社会环境
社会环境的分析最好看国家发展方向。
比如国家政策如何？就业政策？就业形势？
经济发展如何？一线城市？二线城市？快速发展中？停止发展？
社会发展是否稳定？有没有不稳定因素？
关于社会环境因素，就看你所处的地方来分析了。
国家的地方自治，会出现不同社会环境，所以环境也就因地制宜了。
2.2社会环境分析
2.3、职业环境
做职业环境的分析，你可以从以下几个方面进行分析：
行业分析：行业发展如何？是否饱和了？
行业生命周期：初创期、成长期、成熟期和衰退期。
职业内容：做什么的？
职业要求：需要什么？不需要什么？
职业前景分析：还能继续发展吗？还是现在就是成熟期？
职业的价值链分：这个职业的那些环节更有价值，拿些是可有可无？
做完这些分析，你的目标职业分析也就做完了。
2.3职业环境分析
2.4目标职业分析
做目标职业的分析，你得选定某一职业，进行深度分析。
职业认知的小结
三、设定目标
设定职业目标是个重要的工作。
别看只是一个目标。
如果做好目标的管理，你至少可以省去几年的时间。
很多职业的发展都后期跟不上，就是因为目标跟不上了。
如果你的目标定的过大，你会因为路途遥远无期而失去继续前行的勇气。
如果你的目标定的太近，你的成功又会觉得没有成就感，久而久之会得过且过的颓废。
所以目标管理是你职业发展的重中之重，请一定要做好。
没有目标的努力就是无头苍蝇的乱撞。
目标设定的方法，你可以参考德鲁克的目标管理。
至少现在是最优秀的目标管理方法。
三、设定目标，目标管理
四、路线、方法
人的一生职业生涯将经历不同的阶段。
只有在不同阶段完成了各自任务，个人才能实现事业的成功。
其中工作阶段是生命中黄金时期，是发展提升的最好阶段。选
择路线把握四条原则：
择己所爱，择己所能，择世所需，
并在保证了前三个原则的基础上，追求就业收益最大化——择己所利。
这时候，就是你做计划的部分了。
四、线路、方法的分析罗列
五、最优策略
选择最优策略的方法，你可以使用swot分析。
很多职业的策略择优，基本靠这做选择。
除了，选好最优策略，你还得做好聚焦专一。
很多成功的职业人员，都是专业的代名词。
五、做最优策略
六、信息、反馈
职业是动态发展的，你无法指定什么时候干什么事！
就像你无法指挥老板要干什么一样。
是看你能做什么，你就做什么。
这样的职业环境会随时反馈给你信息。
你的职业发展现状的信息。
你要做的就是及时评估，作出有效措施。
做职业评估分析。
六、做好信息的收集及反馈，掌握职业发展的动向。
七、职业规划的修正
当你的职业发展正在进行时，你要做的实时反馈，及时调整。
职业发展是动态发展的，你要做的就是动态平衡的调整方法。
关于职业发展动态平衡的方法，你可以在网上找一找。
有很多，选一个使用就好。
七、职业规划的修正，做到动态平衡。
好了，这完整的七步，就是一个完整的职业规划。
如果你想做一份属于自己的职业规划，你可以按照这个框架，先思考~
人生是无法按照规划一一对应的，但是有了规划，至少我们有了人生的框架。
不然，你可曾想过你的人生是什么样的？
多的不说，就往回看，你至今还记住的就是你的人生轨迹。
凡事都有因果关系，你的现在就是过去的因。
职业规划的作用可以帮助你看到，你的职业因果关系。
这是做职业规划的意义。