俗话说，民以食为天，我们学这个学那个，最终都离不开那个字：钱
有一些同学真心喜欢代码，认为代码是他生命的组成部分
甚至有的同学志向非常远大，是为中华之崛起而读书，要为中国引领第四次科技革命贡献自己的一分力
但笔者相信更多的同学选择互联网行业，干程序猿，都是冲着那份高薪来的
不管同学们出于什么样的原因选择了这一行，既然干了就一定要干好
那么势必我们最后一定要落实到那个老生常谈的问题：工作
如果说笔者之前送给大家的这篇博文
是为了帮助大家能够更好地建设自身，即养兵
那么这篇文章就是教给大家怎么样把自己的十八般武艺展示给大家看，即用兵
按照思修的话术，我们养兵的是个人价值，用兵的是社会价值
一个人必须有一定的社会价值，才能被社会所认可
不管看到这篇博文的你是初入职场的小白，还是已经奔波了十年的大牛
笔者在此预祝大家收获理想的Offer，早日收获高薪的工作
最后升职加薪，当上CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰，想想是不是还有点小激动呢
和别的行业不同
计算机行业是一个继续把面试经常列入行程的行业，即便不打算转行
也必须多去几家公司去面试了解现在的行情，不然坐久了技术便会落后
所以请各位同学务必重视
第一阶段：面试准备【1】八股文系列
【2】工作经验总结
【3】企业笔试真题
【4】简历撰写系列
第二阶段：投简历这个大家上招聘网站上投就行啦，就不用教了
当然由于笔者经验还很少，简历怎么写，仅仅给几个要点
【1】推荐平台：牛客网，力扣，前程无忧，猎聘，智联，拉钩
【2】计算机的简历和别的行业不同，是可以反应学习成果的，自己在下班或者课下学了什么技术只管网上写，配合自己的实战经验作为证明更好
【3】照片一定要好看，正所谓人要衣装，佛要金装嘛，个人推荐在天之蓝拍
【4】例如参加学生会，歌唱比赛这些乱七八糟的别往上写，不仅没用还会减分
【5】简历可以润色但务必真实，不可瞎编乱造，不要把公司当傻瓜，人家会做背调的，吹牛吹过头了肯定会穿帮
【6】笔者观点：各部分组成内容权重【学历】【10%】+【技能认证】【20%】+【工作经验】【70%】
第三阶段：简历筛选通过这时候会有三种面试：电话面试，共享桌面远程面试、现场面试
电话面试顾名思义，电话面试是面试官以打电话的形式考查应聘者。
优势：
【1】对于社恐的同学比较友好，看不到真人
【2】问问题不会过于深奥，毕竟电话里很多事情说不清楚
【3】不用出远门
考点：
【1】容易突然袭击，造成在不方便接电话的时候面试
【2】没有肢体语言，对语言的表述要求较高
【3】如果有外语面试，会增加外语听力的难度
提示：
【1】应聘者在电话面试的时候应尽可能用形象的语言把细节说清楚。
【2】如果在英语面试时没有听清或没有听懂面试官的问题，则应聘者要敢于说Pardon，当然中文也是一个道理，不要害怕提问，面试官不会吃人，如果会那种公司也没必要去。
共享桌面远程面试是指利用一些共享桌面的软件(如微软的Skype、思科的WebEx等)，应聘者把自己电脑的桌面共享给远程的面试官。
优势：
【1】对于社恐的同学比较友好，不用脸对脸
【2】可以在自己熟悉的环境下进行面试
【3】不用出远门
【4】一般是大公司才有
考点：
【1】思考清楚再开始敲代码，不要一下笔就做，这个所有的考试都有
【2】为了让面试官留下好印象，要有良好的命名习惯
【3】能够进行单元测试，能做到测试在前开发在后的程序员，那基本上面试官得跪下叫爸爸了【开个玩笑哈】
【4】所有的代码都不可能一帆风顺，哪怕照抄也一样，如果偶尔有，那是老天的恩惠【本人就有过一次哈哈】，写代码遇到问题后程序员的反应能力，这些书上是学不到的，只有实战才会懂
提示：
【1】在共享桌面远程面试过程中，面试官最关心的是应聘者的编程习惯及调试能力。
优势
【1】对于擅长社交的同学来说，这个难度不会很高
【2】对于颜值高的同学【当然我不是】，这也是个加分项哈哈哈
考点【下节讨论】
现场面试是整个面试流程中的重头戏。由于是坐在面试官的对面，应聘者的一举一动都看在面试官的眼里。面试官通过应聘者的语言和行动考查他的沟通能力、学习能力、编程能力等综合实力。
提示：
【1】规划好着装得体出行路线和时间，千万不要迟到，你想想看面试都迟到，上班不得天天迟到早退呀
【2】注意面试流程，有时候面试是挺漫长的要持续几个小时，建议带一些提神的装备
【3】事先准备好几个问题，有些面试官会在最后让你问问还有没有什么问题需要咨询的，一般是薪资，五险一金之类的，当然大厂可能不同，以后再补充吧
第四阶段：现场面试的三个环节到了这里基本就来到了上场前夕，上场前夕仍然有事情可以做，这里不用刻意去准备
去面试的路上或者线上面试前一两个小时，毕竟巧妇难为无米之炊，大家重点还是要放在内容上，技巧只是帮助大家更好地发挥内容而已
基本面试环节时间：5—10分钟
内容：
【1】应聘者的性格特点
【2】深入了解简历中的项目经历【可以事先准备好】
【3】技术问题一般不涉及
【4】自我介绍30s-60s【可以事先准备好，主要是学习和工作经历】，注意没用的经历【学校里做志愿者，学生会之类的的少说，面试官不是跟你唠家常】
提示：这段时间可以调整自己的情绪，让自己进入状态
拓展：面试官深入追问【1】应聘者的项目经验
可以从以下四个方面介绍【STAR】
Situation:简短的项目背景。【这里内容比较少】
Task:自己完成的任务。【这里务必详细，面试官会不停地追问，别只写了几行代码就说自己负责的，一个不诚信的人找工作基本不可能成功】
Action:为完成任务自己做了哪些工作，是怎么做的。
Result:自己的贡献。【这方面也最好具体，最好能用数字加以说明，参与开发功能，则可以说暗示完成了多少功能，如果做优化，可以说性能提高百分比多少，如果修BUG可以说修改了多少BUG】
如果在应聘者的简历中上述4类信息还不够清晰，则面试官可能会追问相关的问题。除此之外，面试官针对项目经验最常问的问题包括如下几个类型:
- 你在该项目中碰到的最大问题是什么，你是怎么解决的?
- 从这个项目中你学到了什么?
- 什么时候会和其他团队成员(包括开发人员、测试人员、设计人员、项目经理等)有什么样的冲突，你们是怎么解决冲突的?
因此在准备简历的时候最好把这些问题都说清楚
【2】应聘者掌握的技能
可以给大家一些简历术语
了解：上过课看过书，没有项目经验
熟悉：实战项目中适用某项技术已经有较长的时间，通过查阅文档可以解决大部分问题
精通：无论什么人问问题都能回答，能够回答同学或者同事的绝大多数问题
【3】为什么跳槽
这个时候是说漂亮话的时候，这个大家都能自己编了，就不多写了
规避以下几个原因：老板太苛刻，同事难相处，加班太频繁，工资太低廉
推荐原因：想挑战更有挑战性的工作
基本面试环节技巧【1】一定要掌握主动权
因为计算机的问题很多，你不可能在很有限的时间里就学到满分
那怎么掌握主动权呢，就是要找机会很自然地把你自身的优势说出来，你会什么1,2,3地说出来
一来面试官可以更清楚了解你的优势
二来面试官的时间是有限的，用这种方法可以压缩他的发挥时间
这样呢面试官事先准备好的问题可能就派不上大用场，可能会被问倒的概率就有所下降了
【2】不要说的很流利
有同学奇怪了，说得流利不是好事情么，未必，面试讲究接地气，就算整个项目是你一个人做的，也不可能流利到这个地步，同学们毕设答辩的时候想必也有过体验，你说的太流利面试官可能就会认为你在背书
言下之意面试这种东西，确实要事先准备，但不能让痕迹太明显
【3】说话尽量有逻辑
虽然说话不需要太流利，但是脑中一定要有逻辑
不要东打一锤，西打一棒
写程序就好比写文章，一篇没有文章的逻辑
例如：第一段写自己小时候在干嘛，第二段写同学今天借我钱，第三段再写宇宙大爆炸
这样一篇文章就完全没法看了
一个没有逻辑的程序员是完全不受欢迎的
这点同学们一定要注意
技术面试环节时间：40-50分钟【重头戏】
内容：
【1】基础知识扎实全面，包括编程语言、数据结构、算法等
【2】能写出正确的、完整的、鲁棒的高质量代码【注意特殊输入】
【3】能思路清晰地分析、解决复杂问题
【4】能从时间、空间复杂度两方面优化算法效率
【5】具备优秀的沟通能力、学习能力、发散思维能力等
这些内容都可以做足准备
最简单的就是去刷LeetCode，牛客网之类的
可能有同学认为面试官不要你可能是因为性格不适合，态度不够诚恳，其实大家都是程序员，都是直来直去的，他们只认题目做不做的对
如果题目简单了但是被拒了，十有八九就是代码没写好
往往越简单，面试官给出的数据越刁钻
但如果有些问题比较复杂，面试官就会考虑面试者能否在很短的时间里给出清晰地思路，因为如果要求面试者在很短的时间里解决很复杂的问题着实有些强人所难
所以这个时候不要惧怕做不出来，要让自己能否给出一个完整地思路
另外往往你做出来以后面试官会提醒你有更好的办法，不要放弃思考，毕竟我们编程序就像造武器，最终就是为了火力又猛又轻巧
最后就是软技能
很多同学看我置顶首页会发现我考法考，学辩论，这其实就是练一下嘴，增加点社交能力
毕竟现在是团伙作案，三个臭皮匠顶个诸葛亮
另外也要不断增强自己的学习能力，毕竟计算机行业更新迭代太快了
应聘者提问时间：5-10分钟
要点：
【1】这里可以事先准备好，因为这往往是最后的环节
【2】如果操作得好这里是加分项
【3】和自己的职位有关
【4】不要问薪水【不是说全程不问，技术面试的时候不要问】
【5】不要打听面试结果
推荐问题：
【1】与应聘岗位和项目相关【建议在面试前就做足功课】
【2】注意面试官介绍的时候说的话，往往可以成为提问的要点
第五阶段：收尾工作不管成功不成功，相见即是缘分，即便最终不成功也要注意基本的礼貌，毕竟做什么都是先做人
艾跃进教授说过，一切失败都是因为做人的失败
成功了不要狂喜过头【免得入职以后给你加工作】
失败了也不要过分沮丧甚至骂街【这样会无形中影响下一次面试】
咱们要努力告诉面试官，不留爷是你的损失哈哈哈
第六阶段：背景调查同学们千万不要以为面试成功了就万事大吉了，现在由于虚假身份众多，很多公司会对面试通过的员工进行背景调查
主要调查的内容有
学历调查，工作单位，工作岗位，工作项目等等
所以再次提醒同学们，简历可以适度包装，但千万不要造假
并且同学们一定要和单位同事搞好关系，大家相识一场可以好说好散
不然新公司电话打到上一家公司，被公报私仇，那好不容易拿到的offer可就泡汤啦
在黑夜里梦想着光，心中覆盖悲伤，在悲伤里忍受孤独，空守一丝温暖。 我的泪水是无底深海，对你的爱已无言，相信无尽的力量，那是真爱永在。 我的信仰是无底深海，澎湃着心中火焰，燃烧无尽的力量，那是忠诚永在。