又到了“金九银十”跳槽季一大波大厂高薪岗位陆续开放想拿Offer、升职加薪的你准备得怎么样了
今年的招聘力度可以说是近几年最大的一次
▲新浪科技报道
目前来看算法岗薪资最高但随着大批学历优秀、经验丰富的人才同一时间涌入市场个人进入大公司、好平台的难度只会不降反升。
2021年人工智能行业校招薪酬增幅巨大人才缺口大的算法工程师校招的平均薪酬高达21700元是该职位社招平均薪酬的80%较去年校招增长7700元增幅高达56%
据拉勾招聘测算2021年算法人才缺口达170万。
“物以稀为贵”的规律在互联网时代仍然奏效。为了抢夺算法人才今年大厂随随便便就能开出40k以上的年薪。
▲2021大厂校招薪资对比
一般来讲业界面试算法工程师考量的2大核心要素①系统完备的算法理论知识与编码技术②丰富扎实的项目经验其中②用来证明①的。
但现实是光项目经验这一关就卡住不少求职者实习能获得项目经验没有项目经验却找不到实习不少大厂甚至在招聘需求里面提到。发表过顶会paper优先。
因此想进大厂算法岗是一件非常有难度的事情。
▲腾讯官网算法岗任职要求
今天就来聊一聊
在导师没有相关项目的情况下普通学生、小白如何获得项目经验
我问过一位在BAT大厂多年从事项目总监多年的朋友他的观点再次印证了这个结论我招算法岗相比底层和算法之类的我更关心他怎么做项目落地情况如何优化过程是怎么做的。我只想知道你进来后我的项目能不能成
的确商业化里面要的其实是解决日常的柴米油盐酱醋茶问题。算法有多先进是次要的对于产品的典型应用场景有多稳定才是最重要的。
在学校所研究的算法更多的是看性能的好坏而在公司研究的算法性能只占其中 一部分另外一部分需要考虑的是该算法的计算复杂度和成本如果成本消耗太大那么即使性能再好可能也不会落地。
但无论是刚刚提速的小白还是行驶已久的“老司机”不少人的算法实践都是问题重重
学了深度学习的几个框架面试官问“你有实践过吗”...
看了很多篇paper也复现了代码模型却不知道怎么优化.....
能手推SVM,LSTM一问落地就犯懵…
在商业公司算法必须落地业务才有价值。没有项目经历求职之路可以说是寸步难行更不要说进大厂、拿高薪了。
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一、搜索引擎——开放域问答落地
1.1问答系统研究背景
1.2开放域问答实现方法
1.3开放域问答未来方向
二、人脸识别——系统项目实操
2.1人脸识别系统架构介绍
2.2数据采集模块
2.3人脸检测模块
2.4人脸对齐模块
2.5人脸识别模块
三、自动驾驶——3D点云技术
3.1主流自动驾驶系统框架apolloautoware开源框架介绍
3.2点云感知前沿技术分享
点云感知难点、感知算法分类、大热3D点云检测内容解读
3.3工业场景下感知算法开发流程
3.4求职tip分享
▶顶会Paper写作指导
1.1论文写作的顺序
1.2文献阅读方法
1.3如何寻找创新点
1.4Coding/实验
1.5英文论文写作策略
1.6写作技巧
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其次这门课程也适合有一定理论基础缺少项目经历0-3岁的算法新人来学习。
最后数字化时代一定需要更多的复合型人才尤其在互联网行业。
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