测试培训体会

             第一，做为一个非计算机专业毕业的学员，这次的培训让我从心理感觉：自己成为了一个计算机专业的学生做在台下听课的感觉。也许因为并非科班出生，不管我 懂与否，我总觉得我应该比别人做得更多才能和其他人有同样的能力。之前，对我来说知识掌握的多少并不能作为我自身衡量的标准，总觉得大学的四年是我的缺 失，少了那种感觉我总是差点。不得不承认，这是我自身的诟病，对我来说也是个不小的遗憾。而这次培训正好给了我一种回大学上课的感觉，多少也算是点心理的 慰藉。我想这点是很多在场的所没有的也是他们无法体会的。
             第二，这次的培训并没有深入的去讨论如何去进行测试的，和测试方面的技术，倪经理在概念上的诠释让我们对测试有了感性的认识。的确，做为一个现场人员， 并不需要如何高深的去完成测试工作，但他一定要有测试的概念和方向感。只有现场人员有良好的测试意识，才能在产品上线的时候做好第一个使用者的角色，将用 户可能出现的问题及时的反馈给研发，从而更好的配合研发及其他同事进行更好的沟通，去发现解决问题，避免用户在使用时遇到问题。
             第三，测试培训的本身是很有意义的，测试的课程看似简单易懂但却又感觉耐人寻味。每次我在看ppt上的那寥寥几句话的时候，我就在想：测试真的能是这几 句话能概括的嘛？我觉得，这次培训给我最大的收获就在于，测试本身注重的是一种思路，并不是有多高深的测试技术就能进行多完善的测试工作。因为我觉得，任 何技术都可以学会，只是对于不同的人时间长短不一样而已。但是思路和理念并不是每个人都能达到领悟到的。而一个思路清晰的测试用例可以比很多高深的技术更 加实用，因此我觉得并不是人人都能可以搞测试，一个良好的思路是测试工作的指导思想
              第四，就我浅显的理解，测试就是找bug，找错误。而正常的错误，符合逻辑的错误，又怎么能用正常的思路找到呢？很多世界著名的bug都是让人感觉那么的 不可思议，例如千年虫，win7 搜狗拼音法漏洞，还有数不胜数的SQL注入漏洞等等。。。所以，我觉得测试也需要创造性，需要变相，触类旁通的思维，才能更好的完成测试工作，
              第五，作为刚进公司不久的我，倪经理以传输网管系统所举的例子让我对传输网管了解不少。倪经理经常和学员讨论，提问互动性很好。
最后，一点点建议，感觉倪经理太严肃了。。。。。。。。。。