今年高校毕业生人数超千万，找工作的队伍越发庞大，“没经验”是很多应届生的现实状况。
面试官们在听到“虽然我没有经验，但是我非常愿意学习”类似表达的时候，会觉得你在敷衍？你在面试的时候也会这么说吗？
应届生无经验无可厚非学生到职场人这一身份的转变不是一蹴而就的，大部分人对于职场来说都是“小白”，所以一般面向应届生招聘的岗位，也不会因为你“没经验”而卡你offer。
一般能够进行到面试的环节，说明面试官对你的“没经验”是心中有数的，HR会在初筛阶段淘汰一部分简历，才到面试官阶段进行面试。
“没经验，愿意学”是把双刃剑 技术性岗位没经验不是理由学了四年的专业课，掌握技能的程度因人而异，如果只是为了应付考试敷衍交差，那确实很难有足够的经验。
而有准备的人也不会仅仅局限在课业上，会更加主动地寻找机会锻炼自己。
参加大创、竞赛等等专业相关的活动都是满满的经验，就不会让自己陷入到面试时没东西可讲，这一尴尬境地。
职能型岗位需要“会学习”工作岗位多样化，很多岗位没有专业限制，也是找不到完全对口的专业，所以会在JD中注明：不限专业，XX专业优先，即使不是这个专业，也是有机会的。
这样的情况下“没经验”完全可以理解，如果你在面试中表现良好，那么通过的可能性还是非常大的
化短板为长处机会都是留给有准备的人的，或许你的准备不是在积累经验上，那么在求职的过程中展现你的优势也是OK的。
搜集信息，求职不只是投简历在面试中经常会被问到的一个问题就是：你对我们公司或者岗位，有没有了解过。
如果在面试前没有进行一定程度的了解的话，很容易就被问住了。面试官可能会觉得你并没有对这次的面试很上心。
毕竟可能只需要花半个小时就能搞定的事情，你都没有一个主动性的话，很难让面试官相信你说的“愿意学”。
而一些公知的信息可以从公司官网、公众号等媒体平台、文件报告、领导发言等等途径获取。
展示自己的诚意光说这句话可能会觉得没有说服力，但是又没有相关的项目经历，也可以用相关性不那么高的经历来证明自己的学习能力。
比如：有过一星期就学会某种软件，并且有相关作品；自学小语种或者某项技能，并且获得相应等级证书；参加社团活动，为其制作宣传片或海报，效果不错等等。
求职本身就是一个双向选择的过程，祝大家都能得到心仪的offer！