2022年3月份始上海爆发了新一轮的疫情，始料不及，从4月份开始，打工人陆陆续续都开始了居家办公。在这期间，我就抱着骑驴看唱本的心态试着线上面试了几家公司，几乎都是在拉钩或是BOSS直聘上联系的，别的来源似乎也不是很靠谱，然后记录一下这次的面试经历。
1.迈科技：笔试挂，笔试总体而言就最后一题编程题很难：统计1～n 整数中 1 出现的次数。leetcode原题：https://leetcode.cn/problems/1nzheng-shu-zhong-1chu-xian-de-ci-shu-lcof/；其实题目不难，但是很鸡贼，限制了不允许使用和字符串相关的方法。难的算法实现不会，简单的懒得找规律，最后还是使用了字符串相关的方法，几行代码就实现了。然后就没有然后了，hr都没找过我。
2.Garena：做了一份小作业，大致是建立一个vue项目，然后实现一些简单的小功能，然后把代码上传到github上，每完成一步骤有对应的的得分点，应该算是过了。二面主管面挂，问的grid布局，动画相关的css3，因为他们需要的是做活动页面的，而我对css3的animation相关属性很不熟悉。
3.中通快递：一面同事面，主要是js方面的问题；二面主管面，主要是项目经历方面的，均通过给了offer。
4.中科闻歌：完全没问技术问题，上来让自我介绍了，然后介绍了下项目经历，然后就听他开始介绍自己公司巴拉巴拉一大堆，然后就结束了，感觉完全没有想招人的意思。
5.盛趣游戏：一面同事挂，主要是js、vue方面的问题，感觉回答的都很到点上，最后还是挂了，感觉就是最后问我要的期望薪资和她们能给的不匹配。
6.蔚建科技：一面主管面，主管好像是后端的，问了点基础？的前端问题；二面CEO面，第一次遇到创始人亲自面，还是很紧张的，不过过程也很愉快，也是对项目经历进行的提问和一些场景的实现。最后和hr在薪资方面没谈拢。
7.慧博云通：这家是做ASP的外包，因为我目前本身就是做外包的，所以希望下家公司不是做外包的，所以这家我也只是走个流程试试水。然后1面挂，问的也是js，vue方面的问题。最后hr和我说，中级开发可以，高级开发欠缺。其实我也很纳闷，就他问的这些问题我都回答出来了，而且就这些问题你能问出中高级了么，完全没有区分度。
8.亿品：这家面试还是挺难的，一些js、vue方面的问题+很多场景题让你给出解题思路，基本都回答出来了，他也给了肯定回答，但是最后还是挂了，感觉也是因为自己的期望薪资和他们能给的不匹配。
9.宁波银行：先笔试2个小时，类型是单选题+多选题+2道编程题+1题思路问答题，选择题和多选题考的就是html，css，js，vue的基础，2道编程题也不是很难，一题是和手机号码相关的正则题，一题是解决js精度问题，我采用了放大10的小数点位数次幂再缩小的方法，这两道编程题的测试案例都只通过了80%+，然后最后一道思路问答题是考了计算器的实现，然后洋洋洒洒的敲了思路和一些代码。最后笔试过了，拉进一个面试群，一面极其离谱，就面试了8分钟就结束了，估计自我介绍都能占2分钟，不出意外的挂了。问的做过ie8，9适配么，我说没有，因为目前公司所有环境都是用的谷歌浏览器，然后问了对前端项目的优化，和mvvm的理解，就几个问题。8分钟，我都不知道他能面试出什么，能了解一个人什么。然后就什么都没说直接被移出了面试群，还好这是在线上，要是大老远到现场面8分钟我可能会骂人。看了前面几个会议的时间，大概也就15分钟左右一个。这8分钟，真的是给我的人生经历添上浓墨重彩的一笔。
10.见知数据：一面主管挂，主要都是问js的问题，因为他们家技术栈主要用的angular，我说我只会用版本比较老的angular.js，然后就没有然后了。
11.和鲸科技：先笔试，笔试题不难，就几个问题；然后二面主管面，对上次的笔试题进行复盘，并提了一点和他们在做项目相关的js、vue的问题和考了一个限制请求并发数量的问题，通过后给了offer。
12.亮风台：两个小作业，限定两个小时，一个小作业是对一个.srt字幕文件中的时间进行统一的偏移量处理，我的理解大致是对字符串的截取，时间格式转化等的处理，最后按这个理解完成了需求。第二个小作业是做拖拽组件的封装，由于第一个作业我耗得时间比较长，第二个小作业我新建完vue工程我大概只剩下40+分钟，然后我没仔细审题，我以为主要考的是拖拽，因为props/$emit封装感觉在题目里基本就提示的差不多了，然后一直在onmousedown，onmousemove，onmouseup那边纠结，结果没完成。最后他告诉我说考的重点是封装，主要是这一句话：其中每一行的模板在组件被调用时传入，可能是组件或html片段。好气啊，虽然没有认真审题确实是我不对，但是他明明看着我在那敲代码，为什么不提醒我一下，明明考的是编程，最后搞得和考语文一样。然后最后跟我说最不喜欢我的一点就是没有自己的思路，做之前不先好好规划一下理清自己的思路再去写代码。
13.凡米智能：一面主管面过了，主要是问的项目经历和js相关，前端安全等等问题；然后二面CEO面也过了，遇到的第二个创始人，然后主要问的也是项目经历，更多的是问你写代码多少行，迭代周期，代码质量等这方面的问题。我说这个我不太好给指标，特别是代码多少行，我一个页面的一个div标签那算不算一行，肯定不能算吧，但是html部分也是代码，不能全不算吧，然后我说光js的话，业务逻辑代码不敢说万行，几千行应该也有吧。最后和hr在薪资方面没谈拢，被骗薪资流水后就没下文了。
14.聚时科技：笔试极其敷衍，就5道题好像就是非常非常基础的js题目，例如let，const的区别。看这笔试质量，原本就不想面了，hr通知了一面，就随便试试水。一面产品经理面过，主要是js方面的问题；二面架构师面，主要是项目经历方面的，架构师人还是很好的，给了很多的人生建议，建议我还是要把数据结构和算法拿起来，这也是我计算机专业的优势，道理我都懂，但是我做不到啊啊啊啊啊啊。最后还是给了offer，但是这边加班挺严重的，不适合我这种咸鱼最后拒绝了。
还有一些一大堆简历没过，或是简历通过，至今仍是等待沟通（懂得都懂）的公司就不细细说了。这点其实也挺无奈的，连面试机会都没有，你就算是有真材实料也无处施展。一个多月的面试经历，也发现很多面试官都不是根据项目需求去招人的，有些甚至自己的理解都是错的，有些还没入职就画饼，职场pua的，我只能说退！退！退！其实最想吐槽的就是很多hr，面试者面试没过出于礼貌也应该告知一下吧，你说在最终谈薪谈offer阶段你想在和其他面试者中比较比较压一压进度还说得过去，那技术面过没过还藏着掖着有这个必要么？还有的就是职位描述上面的薪资区间只要看那个最低的就行了。最后，对于我们这些面试者，其实没面上，也不用太沮丧，有时并不是你不够好，而是这个岗位不适合你，多面面，总会有合适的岗位适合你，当然，如果知道自己的不足，还是要努力补足的。
这次面试也发现很多公司问的技术问题很多都是重复的，下次有时间有机会另开一篇文写。
大家一起努力，奋斗！