当前位置 : 主页 > 编程语言 > 其它开发 >

记录一下上海疫情期间我为期1个多月的线上面试经历

来源:互联网 收集:自由互联 发布时间:2022-07-17
2022年3月份始上海爆发了新一轮的疫情,始料不及,从4月份开始,打工人陆陆续续都开始了居家办公。在这期间,我就抱着骑驴看唱本的心态试着线上面试了几家公司,几乎都是在拉钩

  2022年3月份始上海爆发了新一轮的疫情,始料不及,从4月份开始,打工人陆陆续续都开始了居家办公。在这期间,我就抱着骑驴看唱本的心态试着线上面试了几家公司,几乎都是在拉钩或是BOSS直聘上联系的,别的来源似乎也不是很靠谱,然后记录一下这次的面试经历。

1.迈科技:笔试挂,笔试总体而言就最后一题编程题很难:统计1~n 整数中 1 出现的次数。leetcode原题:https://leetcode.cn/problems/1nzheng-shu-zhong-1chu-xian-de-ci-shu-lcof/;其实题目不难,但是很鸡贼,限制了不允许使用和字符串相关的方法。难的算法实现不会,简单的懒得找规律,最后还是使用了字符串相关的方法,几行代码就实现了。然后就没有然后了,hr都没找过我。

2.Garena:做了一份小作业,大致是建立一个vue项目,然后实现一些简单的小功能,然后把代码上传到github上,每完成一步骤有对应的的得分点,应该算是过了。二面主管面挂,问的grid布局,动画相关的css3,因为他们需要的是做活动页面的,而我对css3的animation相关属性很不熟悉。

3.中通快递:一面同事面,主要是js方面的问题;二面主管面,主要是项目经历方面的,均通过给了offer。

4.中科闻歌:完全没问技术问题,上来让自我介绍了,然后介绍了下项目经历,然后就听他开始介绍自己公司巴拉巴拉一大堆,然后就结束了,感觉完全没有想招人的意思。

5.盛趣游戏:一面同事挂,主要是js、vue方面的问题,感觉回答的都很到点上,最后还是挂了,感觉就是最后问我要的期望薪资和她们能给的不匹配。

6.蔚建科技:一面主管面,主管好像是后端的,问了点基础?的前端问题;二面CEO面,第一次遇到创始人亲自面,还是很紧张的,不过过程也很愉快,也是对项目经历进行的提问和一些场景的实现。最后和hr在薪资方面没谈拢。

7.慧博云通:这家是做ASP的外包,因为我目前本身就是做外包的,所以希望下家公司不是做外包的,所以这家我也只是走个流程试试水。然后1面挂,问的也是js,vue方面的问题。最后hr和我说,中级开发可以,高级开发欠缺。其实我也很纳闷,就他问的这些问题我都回答出来了,而且就这些问题你能问出中高级了么,完全没有区分度。

8.亿品:这家面试还是挺难的,一些js、vue方面的问题+很多场景题让你给出解题思路,基本都回答出来了,他也给了肯定回答,但是最后还是挂了,感觉也是因为自己的期望薪资和他们能给的不匹配。

9.宁波银行:先笔试2个小时,类型是单选题+多选题+2道编程题+1题思路问答题,选择题和多选题考的就是html,css,js,vue的基础,2道编程题也不是很难,一题是和手机号码相关的正则题,一题是解决js精度问题,我采用了放大10的小数点位数次幂再缩小的方法,这两道编程题的测试案例都只通过了80%+,然后最后一道思路问答题是考了计算器的实现,然后洋洋洒洒的敲了思路和一些代码。最后笔试过了,拉进一个面试群,一面极其离谱,就面试了8分钟就结束了,估计自我介绍都能占2分钟,不出意外的挂了。问的做过ie8,9适配么,我说没有,因为目前公司所有环境都是用的谷歌浏览器,然后问了对前端项目的优化,和mvvm的理解,就几个问题。8分钟,我都不知道他能面试出什么,能了解一个人什么。然后就什么都没说直接被移出了面试群,还好这是在线上,要是大老远到现场面8分钟我可能会骂人。看了前面几个会议的时间,大概也就15分钟左右一个。这8分钟,真的是给我的人生经历添上浓墨重彩的一笔。

10.见知数据:一面主管挂,主要都是问js的问题,因为他们家技术栈主要用的angular,我说我只会用版本比较老的angular.js,然后就没有然后了。

11.和鲸科技:先笔试,笔试题不难,就几个问题;然后二面主管面,对上次的笔试题进行复盘,并提了一点和他们在做项目相关的js、vue的问题和考了一个限制请求并发数量的问题,通过后给了offer。

12.亮风台:两个小作业,限定两个小时,一个小作业是对一个.srt字幕文件中的时间进行统一的偏移量处理,我的理解大致是对字符串的截取,时间格式转化等的处理,最后按这个理解完成了需求。第二个小作业是做拖拽组件的封装,由于第一个作业我耗得时间比较长,第二个小作业我新建完vue工程我大概只剩下40+分钟,然后我没仔细审题,我以为主要考的是拖拽,因为props/$emit封装感觉在题目里基本就提示的差不多了,然后一直在onmousedown,onmousemove,onmouseup那边纠结,结果没完成。最后他告诉我说考的重点是封装,主要是这一句话:其中每一行的模板在组件被调用时传入,可能是组件或html片段。好气啊,虽然没有认真审题确实是我不对,但是他明明看着我在那敲代码,为什么不提醒我一下,明明考的是编程,最后搞得和考语文一样。然后最后跟我说最不喜欢我的一点就是没有自己的思路,做之前不先好好规划一下理清自己的思路再去写代码。

13.凡米智能:一面主管面过了,主要是问的项目经历和js相关,前端安全等等问题;然后二面CEO面也过了,遇到的第二个创始人,然后主要问的也是项目经历,更多的是问你写代码多少行,迭代周期,代码质量等这方面的问题。我说这个我不太好给指标,特别是代码多少行,我一个页面的一个div标签那算不算一行,肯定不能算吧,但是html部分也是代码,不能全不算吧,然后我说光js的话,业务逻辑代码不敢说万行,几千行应该也有吧。最后和hr在薪资方面没谈拢,被骗薪资流水后就没下文了。

14.聚时科技:笔试极其敷衍,就5道题好像就是非常非常基础的js题目,例如let,const的区别。看这笔试质量,原本就不想面了,hr通知了一面,就随便试试水。一面产品经理面过,主要是js方面的问题;二面架构师面,主要是项目经历方面的,架构师人还是很好的,给了很多的人生建议,建议我还是要把数据结构和算法拿起来,这也是我计算机专业的优势,道理我都懂,但是我做不到啊啊啊啊啊啊。最后还是给了offer,但是这边加班挺严重的,不适合我这种咸鱼最后拒绝了。

  还有一些一大堆简历没过,或是简历通过,至今仍是等待沟通(懂得都懂)的公司就不细细说了。这点其实也挺无奈的,连面试机会都没有,你就算是有真材实料也无处施展。一个多月的面试经历,也发现很多面试官都不是根据项目需求去招人的,有些甚至自己的理解都是错的,有些还没入职就画饼,职场pua的,我只能说退!退!退!其实最想吐槽的就是很多hr,面试者面试没过出于礼貌也应该告知一下吧,你说在最终谈薪谈offer阶段你想在和其他面试者中比较比较压一压进度还说得过去,那技术面过没过还藏着掖着有这个必要么?还有的就是职位描述上面的薪资区间只要看那个最低的就行了。最后,对于我们这些面试者,其实没面上,也不用太沮丧,有时并不是你不够好,而是这个岗位不适合你,多面面,总会有合适的岗位适合你,当然,如果知道自己的不足,还是要努力补足的。

  这次面试也发现很多公司问的技术问题很多都是重复的,下次有时间有机会另开一篇文写。

  大家一起努力,奋斗!

网友评论