大家好，我是贺同学。
上一篇文章，记录了我在搜狗，腾讯的工作经历，没想到得到很多朋友的共鸣。有很多朋友私信问我能不能写一篇社招跳槽话题的文章，看来大家都很关心，可能确实和最近的行情有关吧。
为了大家跳槽顺利，那我今天就再肝一篇，一家之言，希望对你有帮助。开车
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0.前言
文章分为两部分。
第一部分是回答大家关心的问题，结合自己的一些个人体会和身边朋友们之间的经验。包括如何判断要不要跳槽？跳槽成功的核心秘诀？跳槽准备的三个阶段？等
第二部分就是分享自己在如何日常搬砖高压的环境下，如何针对性的复习？大厂面试都爱问什么？准备面试的经历。
我是参加工作以来第一次跳槽，第一份工作在岗两年两个月，国内的大厂都基本面了一遍，面试结果：除了快手没有缘分挂了之外，其它几家还比较顺利，最终面试通过的有：字节，阿里，美团、百度、小米，虾皮，商汤……
1.校招折戟，社招逆袭？
我还依稀记得，20 年我研究生毕业，参加当年的互联网校招，那个找工作的经历还历历在目。
阿里一面，面试官抓住一个技术点问的特别深，有一种被面试官按在地上疯狂摩擦的感觉，那种滋味有体会过的人，你懂得，真的很不好受。
字节一面现场面让手写一个 LRU 队列，当时真的这种套路题，我居然没有写出来，菜的一笔，还是准备的不充分吧，后面可想而知直接挂了。
百度一面现场手写一个红黑树，还是没写出来，然后面试官看我的眼神就不一样了，直接起身把我送出去了。
那种被人直接 pass 的感觉让我自己都觉得有点丢人，后面可想而知直接挂，不过后面想想面试让人给手撕红黑树，这种还真不常见，，谁没事会研究个红黑树呢？
当时几家大厂的惨痛面试经历让我印象非常深刻，感觉自己很挫败，而且你也可以看到，我当时的水平真的渣渣，而且确实没有准备太充分。
上一篇文章已经提到，还好当时搜狗和美团给了我机会，哈哈，不过呢，知耻而后勇嘛，我就做了一个决定，先去工作，后面社招在好好准备下，再来挑战一下自己。
比较幸运的是，今年社招的结果还算满意，所以呢，还是要做到心态放平，记住你和公司是双向选择，然后把自己的时间拉长，第一次不行，那就努努力，再来一次，还是要对自己有信心，剩下的都交给时间就好了。
2.疫情之下，苟住还是跑路？
建议：养精蓄锐，伺机而动。
最终是不是要跳槽，其实更多的还是要关注职位和公司本身。如果观察到市场上有比较合适的职位，并且也正好符合自己各方面的期待，大家可以多尝试下。
另外就是，第一份工作至少要待个2-3年左右吧，然后可以考虑跳槽，一个是考虑给自己时间好好沉淀，一个是这样出去简历上时间也不至于太短。
更何况，面试不仅仅是为了找工作；也是一次行业内的交流，通过面试这个过程，和其他公司团队的面试官交流和沟通；
一方面，你能更进一步了解当下的环境，另外一方面，也能帮助自己更全面了解市场情况，清楚自身定位，给后续自己的规划做进一步的参考以及调整。
3.如何判断要不要跳槽？
跳槽这个事情因人而异，本身就是很多外部/主观因素来影响的，每个人具体情况也都不一样，比如工作不开心，薪资不给力等等，但大的方面来说，你可以从下面三个方面来参考一下自己是不是该准备跑路了。
- 没有成长性，比方说在一个岗位上工作六个月，或者一年没有任何的进步，这个时候就比较危险了，有点像温水煮青蛙一样，那么有合适的机会就可以出去看一看。
- 情绪低迷，每天上班都很痛苦，无论是领导、同事还是产品，给不到任何的正面反馈，更严重的是，还会产生大量情绪消耗，这种就是已经进入到对身心健康都不好的地步，想办法调整一下，如果调整不了就赶紧跑吧，及时止损。
- PUA，画大饼，前段时间和一位前辈吃饭聊天，前辈给我说了一句箴言：工作上跟对人真的非常重要，如果你的上级有这种，不但功劳不是你的，苦劳也都不是你的，就赶紧跑路吧。
如果中了以上三点中的任何一条，意味着你都可以准备跳槽了。
4.零基础转行如何跳槽？
如果是零基础转行跳槽的同学，这里不妨给大家一个小建议，可以从交叉点入手，什么意思呢？举个例子
- 比如你之前是在传统银行工作，现在想要跳槽互联网，那建议你优先去跳槽互联网金融，毕竟互联网金融跟你过往经验有所相关，然后熟悉了互联网的节奏之后在跳大厂。
- 如果你之前做的是电商销售，想要进互联网，建议呢先去电商行业产品或者运营切入，这样你在电商行业的经验也可以复用。
5.跳槽前如何高效准备？
整个跳槽过程我们可以把它分为三个阶段
第一个阶段叫猥琐发育，就是你在公司不忙的时候，比如中午午休时间，或者下班时间，自己做做简历。
然后抽空把公司内网工作文档，所有关于你项目有相关的资料梳理整理好，这些对扩充你的简历和后面的面试储备都有帮助。自己提前要准备好。
第二个阶段叫伺机而动：等到自己简历做的差不多了，面试准备也感觉可以了，就可以伺机而动了！这里呢，建议大家先小范围测试一波，意思就是说就是拿自己的简历和面试的准备。
去投一些到你不想要去的城市或者是公司来验证整个市场对你的反馈，看HR们觉得简历过不过关，你的面试准备的还有没有提升空间等，后面在去适当优化你的简历，调整面试准备相关的知识。
第三个阶段叫全面推进：等到你面了大概三四家公司之后，就慢慢能熟悉面试的套路了，这个时候就需要进一步稳住心态，这里还以技术面试为例，因为一场面试下来还是很累的。
要组织各种语言，要高强度回答一些烧脑的问题，还要做一两道算法题，所以相当于近乎一小时都在高强度用脑。
再加上心理压力，所以心态稳住很重要，并且每一轮面试一定要及时的总结和复盘，不要有摆烂的心态，不要浪费自己和他人的时间。
关于如何写一份好的简历，这里之前也写过一篇互联网校招简历这样写，找工作才好找哦！大家可以参考。
另外建议大家正式投之前，提前去调研心仪公司，心仪部门的情况，包括上班节奏，团队氛围等。
可以找师兄师姐，认识的朋友多问清楚，排排雷，避避坑之类。简历做好之后尽量走熟悉的人内推，也可以在各类求职 APP 类去投递。
比如 BOSS 直聘，牛客网上面。简历做好之后，不要一上来就投心仪的公司，有两个原因：
一个是可能会因为自己准备不充分而和心仪的公司失之交臂，错失机会；另一个就是现在很多公司都会建立投递记录。
而且还会有面评，如果在一开始的投递面试没通过，会有可能因为面评不好导致后面没有机会在面同一家公司。
如果到了这里，恭喜你进入了疯狂收割的时期，拿着之前的面试的的经验和成果，直接去投递你最想要去的公司和岗位，好好发挥，谈 offer，谈高薪。
6.如何在日常工作高压下准备面试？
在职跳槽，考验的就是你的多任务并行处理能力，你得一边要搬砖做需求，日常covers需求，一边要还抽出时间去面试。
对于咋们程序员来说，尤其是大厂的同学们，日常节奏还是很快的，那么我们该如何平衡呢。这里，要我说的话，我自己的个人感受其实就是挤时间，稳心态。
比如中午午休的时候，下班的时候，平常周末的时候，也只有这些时间，能让你在日常需求的轮番轰炸下能抽出身来投入到一段新的复习中。
我当时最忙的时候，当天接了两个需求，下午各种开会，然后晚上上线完项目，马不停蹄穿插面试，写算法题代码，下班到家，整个脑袋都已经嗡嗡了。
完全想躺平了，，但很多时候就得逼自己一把，我那个时候就想了一个目标激励法，在一张白纸上用特别大号的字体写上我今年要年薪xx万！
然后把白纸贴在我的书桌墙上，这样，每当我不想学习的时候，抬头我就看到这个令人眼红的目标，一想到我可是要要拿年薪xx万的男人。
这点小挫折还能难到我嘛？你还别说，这种自我激励法有的时候还真管用，一想到准备的知识还没有来得及复习，冲个澡，整个人又立马支棱起来了，学就完了！
不过这个小招因人而异，比如你和几个朋友可以相约一起复习打卡，互相监督也是一个不错的鞭策方法。
互联网研发类的社招面试没有那么简单，跟校招侧重点不一样，校招更看重你的基础，社招面试更看重你的项目，而且由于是社招，面试难度会更高一些。
每次面试真的一点都马虎不得，如果某个细节或者考察的准备不充分，回答的让面试官稍微有点不满意，可能这一轮就直接挂掉。
而且互联网研发社招面试的话，每一轮都会有算法代码考察，基本一轮面试下来，你整个大脑都已经完全是被抽干的状态。
最多的时候我一天参加了三个面试，写了三四道算法题，简历上的项目描述都不知道重复了多少遍，都有点习惯反射了，回家只想躺在床上啥都不想干了。
就在这样的状态下，持续了一个多月，最终拿到了这样一个还算对得起自己的结果。
这次的跳槽，说实话，前后也就是准备两个月差不多的时间，虽然真正完全投入面试复习算起来不到一个月时间，每天的节奏就是下班继续学习至少一个小时，看书看视频写代码。
在公司中午吃饭排队的时候，吃饭的时候，早上起来的时候，晚上下班回家，洗漱睡觉前，挤出时间来复习。
而且是在职准备，在职面试，一边工作一边复习和找工作，那么经历了这一个月十几场面试我最大的心得体会就是：
最重要的就是沉得住气，一定要有耐心，千万别中途心态崩了影响自己的选择。如果心态不太稳定的同学，就不建议裸辞啥的参加面试了。
很多人可能面了几场之后，就身心俱疲，因为一场面试还是很累的，要组织各种语言，要高强度回答一些烧脑的问题，还要做一两道算法题。
所以相当于近乎一小时都在高强度用脑。再加上心理压力，可能会慢慢磨平一个人的意志，所以首先要做到心态放平，记住你和公司是双向选择，然后把自己的时间拉长。
7.大厂面试都爱问什么？
面经这种东西网上都有很多，在这里限于篇幅也不准备在讲，这网上一搜一大把，而且也代表不了你遇到的面试，总得来说，还是积累在平时。
因为我工作才两年多一点，所以目前给自己的定位还是走业务方向，因为感觉业务挑战相对来说比较适合锻炼我，能接触到最上层的商业逻辑和用户体验。
确定了自己的投递的方向之后，建议大家就开始认真对投递的岗位JD描述，做具体针对性的准备，比如以我参加的技术面试为例，准备面试无非就是八股文，项目，算法。
我面试岗位是C++后台研发，八股文主要是跟着我之前的那本八股文PDF来；这里也不细展开了，平时没事多看看。重难点平时多积累一些。
项目这块还是按照项目描述，项目产出，个人的贡献这三块去进行阐述。我发现社招相对于校招，真的是比较看重你的项目经历。
所以，大家对项目的理解，准备要重视起来，并且我在前面阿里的面试过程中全程基本在聊项目，就感觉面试官就想知道你前两年到底是做了什么东西。
你做的东西是不是 match 我这边，然后我才考虑要不要招你，你进来能不能直接开始干活，就是这样一种感觉。
然后回答的时候最好能有一些自己的理解，包括前期对投递部门的一些了解也可以简单聊一聊，让面试官知道你是做了准备而来。
算法这块，建议平时就没事练练手，算法的话，你发现这一路面下来，基本问过的题都是 LeetCodeTop 200 题的范围。
所以，你时间来得及就刷 top 200，来不及就把 top100 多刷几遍，剑指 Offer 也是必备的，这两个刷一下，组合拳整一波，算法这块这样就差不多。
算法面试一般是先来一道开胃菜，然后感觉你基础可以，在来一道难度的，看看你的思维和随机应变，以及表达能力。
在简单说一下不同的公司面试风格，这一路下来，感觉每个公司都有不同的面试风格。
百度的技术面试官感觉还是有水平的，一度面的我以为挂掉了。
字节真的特别喜欢考算法，基本每一轮面试都会抽至少一道算法题。
阿里特别喜欢问项目，和周边技术栈，专技术细节，还有你的职位匹配度。
其它几家就比较中规中矩。
8.最后
就是同一个岗位，无论你是小厂去大厂，还是大厂进小厂，只要你业务和岗位不变，你就能获得一定幅度的薪资涨幅，为什么？
因为公司要的就是你过往的经验。那具体怎么说才能涨薪，涨高薪呢？这个，敏感话题，就不在文章中具体说了，大家感兴趣的话欢迎加我微信和我交流吧。
今年互联网行情确实都不太好，但是我还是想用我的个人经历跟你分享， 当你认真想好决定做一件事情的时候，就全力以赴的干就完了，不要给自己留遗憾咯。
总之吧，网上有人说，面试这玩意，实力要强，还要有缘分，二者缺一不可，我觉得说得很对。
在这里，也提前祝大家五一假期快乐，有关面试，校招，社招，跳槽都可以随时联系我，如果拿到 offer，记得回来，给我点个赞。
好了，今天的唠嗑就到这里了，下周就要去新公司报道了，这篇是早上6点起来怒肝出五千字，不点个在看再走吗？
我是小贺，我们下期再见，祝大家跳槽顺利。
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