通过在微信公众号搭建招聘入口可以实现企业在线发布招聘信息，求职者注册后投递相应职位后，企业在后台查看求职者信息，并决定是否发送面试通知。公众号实现招聘功能的目的是
通过在微信公众号搭建招聘入口可以实现企业在线发布招聘信息，求职者注册后投递相应职位后，企业在后台查看求职者信息，并决定是否发送面试通知。公众号实现招聘功能的目的是让更多的人看到我们发布的招聘信息，让更多的人了解到我们的企业信息，同时还可以发布一系列的微信营销活动，那么这样的一个微招聘应该怎么操作，微信公众号怎么做招聘的入口呢。下面看具体的步骤
第一步：我们通过第三方平台就可以实现招聘插件功能，首先微享宝中注册帐号，然后绑定我们的微信公众号，授权完成后即可调用里面的功能，如下图所示
第二步：找到微互动，我们可以通过微预约表单的模版进行微招聘的制作，点添加表单，进入制作页面，我们先在表单设置中的基础设置中填写好我们的企业相关信息，包含联系方式、地址、简介、是否关注公众号等信息，然后在高级设置中也可以简单设置有效期、提交次数限制和提醒等
第三步：制作微信招聘链接关键的一步就是添加组件，就是添加应聘人员需要填写的个人信息的地方，企业可以添加文本组件，文本组件可以用于填写姓名、年龄、毕业学校、自我介绍等，然后添加组件中还有手机号、多选可以用于应聘岗位、附件组件可以用于上传个人照片，随时可以修改
第四步：制作完成后发送关键词即可预览，没有问题后获取到链接添加到自定义菜单或者生成二维码，这个需要认证的公众号才可以的，最后如果有用户在我们的微招聘中提交了个人简历，我们可以在刚刚制作招聘的系统中查看提交信息管理.
以上就是微信公众号制作招聘入口通道的步骤，应聘者只要他们在微信上找到企业的招聘微信公众号的名称或扫描二维码，有合适的就可以在线填写资料和求职意向，直接登录微信对用户来说非常方便，可以保持公司与用户之间的快速联系。