各语言题库：
【Python+JS+Java合集】【超值优惠】：Py/JS/Java合集
【Python】：Python真题题库
【JavaScript】：JavaScript真题题库
【Java】：Java真题题库
【C++】：C++真题题库
【C语言】：C语言真题题库
【面试手撕代码题库】：面试手撕代码题库
集中答疑：
1：考试链接上写着【2022Q4 A卷】或者【2023Q1 A卷】，对应的就是新题库，看新题库的目录即可，一般一年更新一次题库，上一次就是22年11月更新的。
2：机试没过，半年的冷冻期。
3：旧题库不会再考到了，学有余力可以刷一刷。
4：订阅专栏后，专栏内所有的文章都可以看，以后再更新新的题目也可以看，每年更新的题目都会更新到一个专栏里面。
5：文章内均有题目+思路+代码。
6：已经订阅过我专栏的同学，推荐新人订阅的可享 8折 优惠，私信我即可！
目录
（加粗的是更新了C语言版本的）(目录可能更新不及时，可以直接搜我的博客)
序号
题目
分值
1
最大化控制资源成本
200
2
完美走位
100
3
羊、狼、农夫过河
200
4
字符串重新排列
100
5
租车骑绿岛
100
6
无向图染色
100
7
单向链表中间节点
100
8
等和子数组最小和
200
9
最多颜色的车辆
100
10
不含101的数
100
11
过滤组合字符串
200
12
真正的密码
100
13
最小调整顺序次数
100
14
探索地块建立
200
15
模拟商场优惠打折
100
16
区间覆盖
200
17
二元组个数
100
18
最大平分数组
200
19
连接器问题
200
20
打印机队列
100
21
处理器问题
100
22
日志首次上报最多积分
100
23
简单的自动曝光
100
24
获取最大软件版本号
100
25
二进制差异数
200
26
Excel单元格数值统计
100
27
相同数字的积木游戏
100
28
开放日活动
100
29
投篮大赛
100
30
开心消消乐
200
31
通信误码
100
32
最大报酬
100
33
机器人
100
34
新学校选址
200
35
寻找路径
100
36
任务调度
100
37
匿名信
100
38
密室逃生游戏
100
39
快递业务站
100
40
对称美学
100
41
箱子之字形摆放
100
42
数组合并
100
43
挑选字符串
100
44
优选核酸检测点
200
45
最短木板长度
100
46
最多获得的短信条数
100
47
星际篮球争霸赛
100
48
最左侧冗余覆盖子串
100
49
端口合并
100
50
最大利润
100
51
最长的密码
100
52
计算数组中心位置
100
53
积木最远距离
100
54
区间交叠问题
100
55
整理扑克牌
100
56
分奖金
200
57
计算快递业务主站点
200
58
去除多余空格
200
59
最差产品奖
200
60
最多等和不相交连续子序列
100
61
货币单位换算
100
62
查找单入口空闲区域
100
63
预定酒店
100
64
基站维护最短距离
200
65
士兵过河
200
66
查找二叉树节点
200
67
硬件产品销售方案
100
68
核酸最快检测效率
200
69
计算网络信号
200
70
异常的打卡记录
100
71
删除重复数字后的最大数字
200
72
字符串解密
100
73
找等值元素
100
74
任务总执行时长
100
75
水库蓄水问题
200
76
单词倒序
100
77
找出重复代码
100
78
优雅子数组
200
79
数字加减游戏
100
80
猜字谜
100
81
农场施肥
100
82
组装新的数组
200
83
快速开租建站
100
84
统计友好度最大值
100
85
荒地建设电站
200
86
区块链文件转储系统
100
87
新词挖掘
100
88
查找充电设备组合
100
89
上班之路
200
90
简单的解压缩算法
200
91
最优高铁城市修建方案
200
92
垃圾短信识别
200
93
机房布局
100
94
静态扫描
100
95
快递投放问题
100
96
优秀学员统计
200
97
人数最多的站点/小火车人数最多所在站点
100
98
寻找相似单词
100
99
严格递增字符串
100
100
微服务的集成测试
200
101
组合出合法最小数
100
102
信号发射与接收
200
103
Linux发行版数量
100
104
九宫格游戏 / 三阶积幻方
100
105
模拟商场优惠打折II
100
106
日志限流
100
107
最优芯片资源占用
100
108
工单调度策略
100
109
统一限载最小值
100
110
服务中心选址
200
112
实力差距最小总和
200
113
最多组合直角三角形个数
200
114
几何平均值最大子数组
100
115
116
薪资待遇
OD的D1-D5分别对应华为的13-17级。就是没有股票。加班费正常。从薪资上来说，OD 还是没话说的。
编辑
除此之外，od假期和年假都会少于hw员工，而且od主动离职没有n＋1的补偿。od没有明确的调薪制度，转后还会不会直接发加班费看部门，需要你跟招聘者确认。
od主动离职没有n＋1，工牌不一样，食堂不能刷卡只能用微信，班车不能刷工牌，但是，华技的生活成本非常高，自有员工有深圳的免费宿舍，外包没有，自己租房没任何补贴。
od工资是下月15发当月的,hw是当月15预发，入职的第一个月真的痛苦难熬。(毕竟是第一份工作)。没有配股和分红等，od绩效工资比hw少1k。
加班费od是和当月工资一起结算，hw是离职发放或者转调休(签奋斗者协议的，详情参考具体内容)。
od主动离职没有n＋1，hw的有，相当于你的工资比hw的少1/12以上。
hw离职不能二进宫，除非特别优秀，走特别麻烦的流程，特批，od不清楚。
od没有资格申请华为公寓，没有权限看心声部门文章，没有资格看余总讲话，没有资格看hw公告。
D1绩效2-3k D2绩效3-4k D3绩效4-5k D4绩效5-6k D5绩效7-8k。
如何转正？
OD 转正是四点要求：1、有hc。2、拿到一个绩效A。3、通过可信认证考试。4、工作时间满一年。
第一点：有hc
是否有hc这一点是很迷的，因为我只干了三个月所以我也不敢枉然评价。只是说据不可靠消息说某些部门的hc很少，可能会存在某个部门一堆高材生od等少数几个转华为的名额一年又一年。
第二点：绩效A
我感觉我是大大低估了拿到绩效A的难度。对于这一点的认识的转变，我感觉这是学校与职场之间非常大的一个差距，也就是说——相对于学校的标准来说，职场上的很多事情是不可控的
首先我没有预料到在华为工作的几乎所有人都是那么的拼命。我原以为绩效A不过就是团队中前20%罢了，也就是努努力的事情。后面我发现我在公司里遇见的所有人（的的确确的是所有人，没有一个例外）都是非常拼命，非常能吃苦，非常能加班的人。这一点跟之前在学校或者其他平台认识到的人完全不一样。我感觉华为就是一个筛子，它筛掉了很多不愿意吃苦的人，最后剩下的人无论是正编还是外包能来华为上班的人都是非常卷的人。这一点和学校完全不一样。学校里的人来自五湖四海，大家有各种各样的目的。但是在华为我遇到的人都是拼命赚钱的人。所以说跟这些人一起竞争前20%的难度比我预想的难度高了很多。
其次我低估了新手和老手同台竞争带来的挑战。第一个月的时候我是作为纯新手进的我们组，开始我以为大家跟我一样是白纸一样毫无经验。后面我发现我错了。在这里有工作经验的od老手就不说了，就连跟我一起毕业的21届od相比，我都是劣势的。因为这是别人的第二份正式工作，而我是第一份工作，并且还指不定之前别人在校期间有过相关的实习。因为评绩效的时候是所有od一起评，那我作为新人比起有多年开发经验的od同事来说势必弱势太多（几乎没有什么竞争力可言）。
最后职场三个月的工作让我认识到，程序员的职场生涯中不仅仅只有技术，还有别的很多东西。人际关系也是很重要的。有人的地方就有江湖，人不能脱离人际关系，即便我们是做技术的，最终都会涉及到很多人际上的事情。对于这一点，我还有很长的路要走。
第三点：通过可信考试
通过可信考试应该是相对比较简单的事情了。之所以说“应该”是因为我4月份的时候已经收到了电子科技大学的拟录取通知，接下来的两个月对我来说已经没有了通过可信考试的必要性。所以直到离职，我一门考试也没有通过。我们组的od同事表现都很好，在我离职后一个月内都通过了全部考试。看他们的表现感觉这个可信考试并不是一个特别高的门槛。
其中的科目一，编程上机考试，我考了一次工作级，感觉难度跟华为od面试的时候难度差不多。三道题没有什么难度，都是力扣easy和middle级的题，模拟过程罢了。不过当时因为不熟悉界面做到后面已经没有时间了。
科目二，综合知识考试。我感觉这个很难，很考专业基础。里面有语言基础题，改错，问你运行结果这样的题型。
我觉得可信考试烦就烦在它需要花很多时间。本来平时工作就很忙了，还要花时间来完成这些跟工作没有直接关系的内容。所以说这对个人的时间分配是一大挑战，刚入职的时候还有些空闲时间，等工作忙起来进入正轨之后就很麻烦了。
第四点：满一年
相对于上述几点来说，这一点是最容易达到的了，不管是主动留在华为od还是被迫留在这里。