在求职过程中，相信很多人会因为面试时如何自我介绍而烦恼，今天就教大家如何做一个完美的自我介绍，让你告别这个烦恼。
很多求职者在面试时只说完自我介绍，面试就结束了。为什么呢？原因大都是面试官觉得你的自我介绍很糟糕，在你的介绍中完全没有符合他们招聘岗位的一个点，面试官对你也就没有想继续了解下去的想法。
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那如何做一个完美的自我介绍呢？
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我们以某招聘网站上咨询顾问为例：
咨询顾问（薪酬调研方向）
1、岗位职责：
负责薪酬数据的调整、改进及日常的维护；
负责人力资源调研报告的构思、问卷设计、撰写，以及改进；
研究HR各模块趋势及变化，挖掘数据内在规律，使产品更符合市场化需求， 参与企业薪酬调查，包括职位评估、职位匹配、电话访谈、跟踪反馈等工作；
参与薪酬及调研产品销售，完成既定的销售目标。
2、任职要求：
本科学历，统计/数学/计算机/经济/管理学专业优先，有1年以上工作经验；
数据分析能力强，熟练使用EXCEL、Office等办公软件，精通PPT制作，具备维护大型EXCEL表格能力；
有较强的逻辑思维能力，突出的学习、整合能力；有一定的写作基础；
了解一定的人力资源管理知识，或企业管理理论知识、经济学理论知识；
细心、踏实、认真，较强的沟通能力，能承受较大的工作压力；
有HR专业背景或者HR工作经验者，有市场调查工作经历者优先考虑。
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方法
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仔细研究目标职位的岗位职责和任职要求，提取和自己资质匹配的关键词。
比如：你有过数据挖据经验，还算懂得数据分析的一些技巧，在校期间有一些销售经验，经济学专业，excel能够熟练应用，精通PPT，自我分析来讲，逻辑能力好，分析能力强，平时有积累一些企业管理知识，沟通能力强，能承受较大工作压力。有市场调查工作经验。
通过这些有效的词句来写自我介绍：你好，我叫XX，2018年毕业简历本大学经济学专业，我有一年市场调查工作经验，我擅长数据挖掘和数据分析，大学期间有两年销售实践经验，我数量掌握excel，精通PPT，在工作中我具有良好的逻辑能力和分析能力。我对商业非常感兴趣，喜欢阅读企业管理类书籍，我的优点是细心、踏实、认真，沟通能力强，而且能承受较大的工作压力，喜欢迎接挑战。谢谢。
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自我介绍完对于面试官的提问该怎么回答？
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对于这个问题，下面我将举例几个面试时面试官通常都会问的来讲解。
01
面试官：请你简单介绍一下你自己。
这时候你就要想，能够进面试的简历，肯定每一份都已“过筛”。因此，“根本没看过你的简历”显然不可能。面试官之所以这么问，是想直观地了解你的表达能力。自我介绍是否流畅、完整，表达时是否紧张，都是面试官通过这个问题想要考查的内容。所以，面试之前准备一份精炼的自我介绍，尤为重要。
02
面试官：为什么想来我们公司?
这时候就会有人想到“我难道是第一个来这家公司面试的人？”，然而问题的侧重点并不在面试人员的数量上，而是暗含着HR对应聘者的希望：求职者的应聘不应盲目，需要充分考虑自己的职业规划和发展方向。
03
面试官：请具体描述并解决××问题。
面试官描述的具体问题，很多都没有标准答案。他是在借问题测试你的思维灵活程度，比如说，能否在短时间里思考出更多的解决方法等。
04
面试官：能够接受加班吗?
对于这个问题，很多人会就会问到，“加班有没有加班费？”。这是一个错误回答。因为面试官问你这个问题很可能是在考验你，在公司需要时你会不会为公司出力，然而你却问钱这个问题，这样会让人觉得你这个人很肤浅，眼里只有钱。一般正规公司加班都是有加班补贴的。
05
面试官：你抗压吗?
“你抗压吗”这样的问法，显然不会来自资深HR，这样的提问方式略蠢。但“抗压”的确是现在的单位在招聘过程中关注的重点之一。尤其是90后和95后走向职场时，HR会分外关心他们的抗压能力。新生代的员工没有经历过太多的压力，因此独立面对问题的能力需要提高。面试时，面试官一般会设置具体的情景和事例，通过应聘者的反应来测试他们的抗压能力。
06
面试官：你最大的优点是什么?
面试时，这个问题属于难度程度中上的问题，想要答好其实不容易。面试官想通过你的回答，考查你的自信程度，以及对自己的认识是否全面。如果贸然回答一些较为泛泛的优点，很可能会被面试官“揪”住其中的一点，继续追问。因此，回答此类问题时不妨选择一具体的案例来回答，通过对案例的描述最终提炼，自己的优点是××。这个问题完全可以通过事前准备的方式来从容应对。至于简历，现在的求职者简历做得都挺不错，哪有“一点亮点也看不出”这样糟糕啊!
对于面试时面试官提出的问题，回答时最好要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强。具有幽默感，合群等等。
最后要说的是，一场面试，最重要的在自我介绍，如果你一开始的自我介绍没有让面试官感兴趣，那么面试官很可能心里就直接pass掉你了，所以在面试前对于自我介绍这一块一定要多花点心思。
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